对防疫情员工对工厂意见和建议?

1、首先 职业岗位要进行消毒，而且呢员工和员工之间呢，也要避免近距离的接触。彼此都要带好防护设施。 职业的 经过当中工人，员公会聚集度较高，那么如果有人感染上处于潜伏期的话，就有可能传染给其他人。

2、第严格执行 民族推迟假期的规定，不应提前开工。第严格执行 民族有关防控冠状病毒感染肺炎疫情期间， 由于隔离、治疗、交通等无法及时到岗期间，员工的工资待遇。第制定全面细致的本企业防控冠状病毒感染肺炎疫情 职业方案，确保冠状病毒感染肺炎疫情在本单位可控在控，不扩散。

3、要严格落实关于疫情防控的部署要求，要督促企业严格做好员工的宣传教育、 健壮情况的监测、科学预防 智慧教育宣讲等相关 职业。

4、五）减少员工聚集和集体活动。（六）加强员工集体用餐管理。（七）做好医务服务。（八）规范*收集处理。指导员工个人防护 （一）强化防控宣传教育。（二）落实个人防护要求。做好异常情况处置 （一）明确单位防控 职责。（二）设立隔离观察区域。（三）封闭相关区域并进行消毒。

疫情期间是否应该就近上班

根据相关资料查询显示，是应该就近上班。疫情期间尽量选择就近上班，去外省的话人流量大，疫情发生的可能性更高，交叉感染的风险比较高。就近就业，会让更多人有 时刻照顾家人，尤其是照顾孩子。其实这些年来，很多在外务工人员，都陆续选择返乡创业与就近就业。

依据相关的规定，在疫情期间不是必要的企业不得要求劳动者上班，如果强行要求员工上班的，劳动者可以向劳动管理部门或者当地疫情防控领导小组举报。

不是必须。如果你珍爱 生活，可以请假，待疫情过去再去上班，但你要争取厂里领导同意才可休息，同时还要听取劳动局，还有卫生防疫站是否支持你休息，否则停工扣钱的事都可能出现在你身上。